ÁREA DE COLABORADORESJubilación en 2022
Recuerde los parámetros para el año 2022, así como algunas cuestiones que han sido objeto de modificación.
Edad mínima
La edad mínima para el acceso a la jubilación en 2022 es la siguiente:
| Modalidad de acceso | Tiempo cotizado: más de 37 años y 6 meses |
Tiempo cotizado: menos de 37 años y 6 meses |
|---|---|---|
| Jubilación ordinaria | 65 años | 66 años y 2 meses |
| Anticipada voluntaria | 63 años | 64 años y 2 meses |
| Anticipada forzosa | 61 años | 62 años y 2 meses |
| Jubilación parcial mutualistas | 60 años | |
| Jubilación parcial no mutualistas | 33 años cotizados: 63 años y 4 meses 35 años y 6 meses cotizados: 62 años y 2 meses |
|
Jubilación anticipada
Los coeficientes reductores de la pensión según el tiempo que se anticipe la jubilación ahora se determinan por cada mes anticipado (en lugar de por cada trimestre) y se aplican sobre la pensión y no sobre la base reguladora:
- La aplicación de esos coeficientes a la base reguladora suponía que en algunos casos la pensión final no se reducía (ya que la base reguladora para trabajadores con sueldos altos acababa siendo superior a la pensión máxima incluso tras la aplicación de los coeficientes).
- Por tanto, el nuevo sistema supone una importante reducción de la pensión para personas con bases reguladoras máximas que quieran jubilarse anticipadamente. Por este motivo, la norma entrará en vigor el 1 de enero de 2024, y los coeficientes reductores se aplicarán parcialmente, aumentando de forma progresiva durante 10 años desde esa fecha hasta alcanzar la cifra prevista en la normativa.
Jubilación demorada
Los trabajadores que demoren su jubilación podrán cobrar un porcentaje adicional del 4% por cada año completo cotizado desde la fecha en que se cumplió la edad legal de jubilación. También podrán sustituir dicho incremento por una cantidad a tanto alzado por cada año completo adicional cotizado, o bien combinar ambas opciones.
Jubilación activa
Para acceder a esta modalidad deberá haber transcurrido, al menos, un año desde el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación.
Cotización
Vea otros cambios que afectan a la cotización de trabajadores cercanos a la edad de jubilación:
- Jubilación parcial. En 2022, empresa y trabajador cotizarán por el 95% de la base de cotización que en su caso hubiese correspondido de seguir trabajando a jornada completa.
- IT. Las empresas tendrán una reducción del 75% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes en caso de IT de trabajadores con 62 años o más.
- A partir de la edad de jubilación. Empresas y trabajadores quedarán exentos de cotizar por contingencias comunes, desempleo, FOGASA y formación profesional, salvo por IT derivada de dichas contingencias.
Pensiones
A partir de enero, la pensión se calcula en función de las cotizaciones de los últimos 25 años. La cuantía máxima es de 39.474 euros anuales, abonados en 14 pagas, y las cuantías mínimas son las siguientes:
| Edad del titular | Cónyuge a cargo | Sin cónyuge | Cónyuge no a cargo |
|---|---|---|---|
| 65 años | 12.467 | 10.103,80 | 9.590 |
| <65 años | 11.688 | 9.452,80 | 8.934,80 |
CONTENIDO RELACIONADO
-
Ha perdido el permiso de trabajo (Infografía)
Un trabajador ha perdido la autorización de residencia y trabajo en España. ¿La empresa puede despedirle?
-
Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
-
Reducción para “blindarse”
Derechos que protegen frente al despido: cuándo funcionan y cuándo no
contenido exclusivo
This website uses both its own and third-party cookies to analyze our services and navigation on our website in order to improve its contents (analytical purposes: measure visits and sources of web traffic). The legal basis is the user's consent, except in the case of basic cookies, which are essential to navigate this website.