ÁREA DE COLABORADORESAumenta el SMI y el salario no embargable
Si Hacienda le comunica un embargo de salarios...
Si su empresa recibe una diligencia de embargo (de Hacienda, de un juzgado o de otra administración pública) de las retribuciones de uno de sus empleados, no deberá retenerle todo el salario, ya que una parte es inembargable.
La parte inembargable se calcula según la proporción entre el salario mínimo interprofesional (SMI) y el sueldo neto (es decir, después de deducir la retención y la cuota de la Seguridad Social).
Pues bien, sepa que el salario mínimo interprofesional para el año 2026 se ha fijado en 1.221 euros (en lugar de los 1.184 euros aplicables en 2025). Tenga en cuenta esta nueva cuantía respecto de las nuevas diligencias de embargo que reciba.
Si recibe una diligencia de embargo de salarios, consúltenos. Le asesoraremos sobre la cuantía que puede ser embargada al trabajador.
CONTENIDO RELACIONADO
-
Recargos por extemporaneidad
Si presenta fuera de plazo alguna declaración a ingresar sin requerimiento previo, deberá satisfacer un recargo.
-
Notificaciones electrónicas: días de cortesía
Seleccione hasta 30 días naturales al año sin notificaciones electrónicas.
-
Obligación de declarar por IRPF
Vea cuándo es obligatorio declarar y despeje ciertas dudas que suelen plantearse en estos casos.
contenido exclusivo
This website uses both its own and third-party cookies to analyze our services and navigation on our website in order to improve its contents (analytical purposes: measure visits and sources of web traffic). The legal basis is the user's consent, except in the case of basic cookies, which are essential to navigate this website.